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9 月 21 日

时间

议程

8:00-9:10
会议签到
9:10-9:30 开幕式
  全体大会(执行主席:方晓光先生)
9:30-10:20

《 工作趋势: 为什么 HR 的关键在于对未来做准备? 》( Workplace Trends: Why preparing for the future is key to HR )

Brian J. Glade 先生 (美国人力资源管理协会副总裁)

10:20-10:30 茶歇 / 展区参观
10:30-11:20

《 新资本管理的新思维 》

王垒 先生(北京大学心理学系教授、博士生导师、 HRCC 理事长)

11:20-11:30 茶歇 / 展区参观
11:30-12:20

《企业应变管理》 ( Leading Change )

Steve J. Dekrey 博士 (香港科技大学商学院副院长)

12:20-14:00 午餐 / 展区参观

14:00-15:10

战略与与执行
(执行主席:郭昕先生)
工作分析/薪酬/绩效
(执行主席:张文贤先生)
卓越雇主
(执行主席:黄翔先生)

《人力资本的回报》

杨国华 先生( PWC 合伙人、大中华区人力资源服务业务负责人)

 

《基于素质模型的 360 度评价与反馈》

时勘 先生(中科院心理研究所社会经济与心理行为研究中心主任、博士生导师、 HRCC 常务理事)

 

《卓越雇主在中国的意义》

黄翔 先生(财富(中文版)执行总编辑)

《冰淇淋:“新”配方润滑剂》

朱庆辰 先生(视新广告董事长)

15:10-15:30

茶歇 / 参观展览时间

15:30-16:40

《企业绩效管理( BPM )——整合战略、运营与人员流程》

胡红卫 先生(思捷达咨询总经理、首席顾问)

 

《 基于人力资本的企业全面绩效管理 》

陈谏 先生 (北京用友软件股份有限公司 HR 业务部总经理)

《 领导之路:来自领导者最佳雇主的经验》

林靖 女士( Hewitt 北京公司总经理)

16:40-17:10

茶歇 / 展区参观

17:10-18:20

《管理和领导人才成功的“ DNA ”》

陈玮先生( Hay Group 中国公司总经理、 HRCC 常务理事)

《高级经理人员的管理思考》

王宏 先生(招商 局 集团人力资源部总经理)

《最佳雇主——中国:忠诚度的关键驱动力》

Jim Leininger (高级顾问、Watson Wyatt Worldwide)

18:30-20:30

晚宴及抽奖

 

9 月 22 日

时间

议程

9:00-10:10

总裁圆桌论坛
(主持:王垒 先生)

HR 技能发展
(执行主席:张德先生)

HR 技能发展
(执行主席:纪云先生)

圆桌嘉宾:
Brian J. Glade, SHRM 副总裁
方晓光, Gallup (中国)副董事长
郭昕 , Gallup (中国)董事总经理
陈玮, Hay 中国公司总经理
郭平,华为技术有限公司 副总裁
朱庆辰,视新广告董事长
( 8:30-9:55 )

《 从企业实践的角度看 HR 技能发展》

王剑 女士( IIPC 人力资源 & 对外事务高级经理 )

《从执行力的角度来看绩效管理 》

周良文 先生(广东北电人力资源总监)

 

10:10-10:30

茶歇 / 展区参观

10:30-11:40

战略与执行
(执行主席:郭昕先生)

HR 技能发展
(执行主席:张德先生)

HR 技能发展
(执行主席:纪云先生)

《人力资本产权问题》

张文贤先生(复旦大学管理学院教授、博士生导师, HRCC 副理事长)

 

《利用 E-HR 提升人力资源管理——中兴通讯的人力资源实践分享》

陈健洲 先生(中兴通讯学院副院长、 HRCC 常务理事)

《如何将人事信息转化为决策指标——新世纪人事专员的必备技能》

先树森 先生(铂金中国有限公司中国区总裁)

11:40-14:00

午餐 / 展区参观

  全体大会(执行主席:邱成富先生)
14:00-15:00

《中国企业人力资源管理变革的方向》

张德 先生 (清华大学人力资源与组织行为系主任、教授、博士生导师、 HRCC 副理事长)

15:00-15:20 茶歇 / 展区参观
15:20-16:20

《企业成败在于执行》

方晓光 先生(盖洛普咨询副董事长、资深战略顾问、 HRCC 常务理事)

16:20-17:00

闭幕式

 

 

 
主办单位:
  香港科技大学商学院 北京大学心理学系
 
 
 
协办单位:
   
承办单位:
 
 
 
E-mail: webmaster@hrccchina.com hrcc@hrccchina.com
联系电话:(0755)26161119-3888、(0755)26161119-3605
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